Загорская ГАЭС стала участником трехстороннего соглашения о сотрудничестве по развитию бизнеса в Сергиево-Посадском районе Московской области

В Сергиевом Посаде подписано трехстороннее территориальное соглашение на 2012-2014 годы между Администрацией муниципального района, общественным советом по координации деятельности профсоюзных организаций и работодателями района. Одним из участников со стороны работодателей стал филиал ОАО «РусГидро» - «Загорская ГАЭС», крупнейший в районе производственный объект. Директор ГАЭС Владимир Магрук выбран в этом году представителем интересов Союза промышленников и предпринимателей Сергиево-Посадского района. Документ подписывается ежегодно и направлен на развитие бизнеса и соблюдение прав работников и работодателей в Сергиево-Посадском районе. Как отметил Владимир Магрук: «Соглашение  позволяет создать нормальные условия для развития бизнеса, а также контролировать соблюдение интересов и прав работников».

 

Филиал ОАО «РусГидро» - «Загорская ГАЭС» - социально-ориентированная компания. 97% работников станции являются членами профсоюзной организации. Третий год подряд Коллективный договор Загорской ГАЭС признается лучшим среди предприятий Московской области и Сергиево-Посадского района. В  социальный пакет сотрудника станции включены услуги добровольного медицинского страхования, оплата санаторно-курортного лечения и материальная помощь. В рамках трехстороннего соглашения Администрация района, в частности, разрабатывает и обеспечивает осуществление мер по поддержке крупного, малого и среднего предпринимательства,  способствует формированию благоприятных условий для развития предпринимательской деятельности, повышению роли предпринимательства в решении социально-экономических задач Сергиево-Посадского муниципального района.

 

Профсоюзы, со своей стороны, способствуют устойчивой финансово-экономической работе организаций: соблюдению трудовой и технологической дисциплины, росту производительности труда, повышению профессионализма и деловой активности работников, распространяют передовой опыт.

 

В числе задач работодателей - принятие необходимых мер по обеспечению стабильности, экономического роста, улучшению финансового положения организаций, повышению производительности труда, сохранению имеющихся и созданию дополнительных рабочих мест, эффективности работы, а также реализация программ развития организаций и повышения энергетической эффективности.

ФИЛИАЛЫ
ДОЧЕРНИЕ ОБЩЕСТВА
Ваше обращение принято. Ответ будет подготовлен и отправлен в течение 20 календарных дней. ok